人力资源评估及诊断报告：[5]薪酬福利

2024-10-13 19:00:47

1、薪酬外部不公,难以引进外部人才。

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3、没有职业生涯发展规划,导致无法引导公司员工将个人目标与组织目标协调一致。

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5、公司现在所倡导的企业文化并未真正形成。

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