人力资源评估及诊断报告：[4]人力资源考核

2024-10-21 18:27:03

1、考核指标设计单一。

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3、考核过程流于形式

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5、岗位工资制设计不合理。

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7、薪酬内部不公,造成职工收入满意度低。

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