设计员工薪酬的步骤
1、 成立薪酬委员会
2、 制作工作分析表
3、 岗位价值评估
4、 岗位层驾岔泪次分类
5、 选择标杆岗位
6、 层次工资酱蹲及月薪,年薪
7、 五级工资
8、 固定工资,绩效工资
9、 营销组织薪酬设计
10、 财务客服人员薪择涛酬设计
11、 高级人员薪酬设计
12、 建立薪酬制度
1、 成立薪酬委员会
2、 制作工作分析表
3、 岗位价值评估
4、 岗位层驾岔泪次分类
5、 选择标杆岗位
6、 层次工资酱蹲及月薪,年薪
7、 五级工资
8、 固定工资,绩效工资
9、 营销组织薪酬设计
10、 财务客服人员薪择涛酬设计
11、 高级人员薪酬设计
12、 建立薪酬制度