1、首先，我们应该多了解下属的基本情况，这很重要，正所谓知己知彼百战不殆。
3、第三，我们应该从实际出发，在对待下属的时候，还应该多给他们支持和帮助。
5、第五，下属如果有合理的诉求，我们应该尽量满足，这样才能营造良好的氛围。
