薪酬管理的七大要点

2026-02-14 06:54:34

1、建立基于企业战略和文化的薪酬策略

2、确定是以岗位、业绩、能力和市场基准的薪酬分配理念

3、确定合理的薪酬结构

4、进行工作分析，做好岗位价值评估

5、进行外部薪酬调查

6、定期进行薪酬调整

7、建立绩效管理体系

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