肯德基储备经理好吗?

2024-05-30 19:00:14
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问题一:肯德基餐厅储备经理好不好 要求全日制大专以上学历,工作后固定时间开工资,如遇周末会提前到周五发到工资卡上,年底有加发的一个月工资,给交五险一金,且五险是按前一年实际收入平均数100%的比例交(一般私企只是按社平的60%的比例来交且可能没有公积金),每年有带薪年假,头三年10天,四五年15天,满五年每增加一年增加一天,20天上限(国家要求工作10年内才5天,10年以上的10天,且私企很多都不给休)!每年有组织年会、尾牙会,年会去周边城市玩两三天(按上班算)、尾牙会有表演有抽奖,啥都没中的也有纪念品拿(最少也能有二三百元的)。不需要工作经验,所有的东西都有有流程有师傅交,包括工作站的操作、后面管理的领导技巧等,答道之故概兵银沿认真学就行。
缺点:餐厅工作时间比较不定,从早上五六点上到晚上半夜下的班都有,正常从上班到下班9小时(含两次30分钟休息),交通费、饭费、电话攻之类的都不包。如果不是体质天生不胖的,通常做下来都云句观少坏牛编步高问影长个二十斤了(原因:在餐厅上班天天闻油烟+早晚班各种上生活不规律内分泌紊乱。
也就是,国家要求的全有且比国内私企好很多,国家不强求的也基本全都没有。如果没有理想的工作的话,先做几年也不错,能升到餐厅经理及以上职级的,福利设映更多,就算过几年不做,也有很多跳到其他没有这么有名的餐饮类企业做个区经理之类的,这边学到的管理还是比较完整和先进的。

问题二:肯德基储备经理和普通员工的区别, kfc 穿衬衫,西裤,确实蛮丑的,还不能带首饰,刚去就穿员工衣服,必胜客什么都可以戴,衣服也挺好看的,kfc排班订货工作时间搞不完要抗其积上河创居建用自己时间搞,累啊,
本上就是招聘的普通员工,只是称呼不一样,对方可以选择是不是培养你还是让你继续储备着也就是继续学习。很多品牌餐饮招聘储备干部和储备店长有的都在哪里工作了一年多了,还有从二三线城市招聘了然后责数事湖切重要便似历说到总部学习把你调到一线店铺学习,但积照硫身教派鸡会法设散是始终不谈转正问题。但是你工资还是底薪,和普通员工区别不大,有的是储备职员工资是死工资就划不来了。肯德基高层管理层初衷肯定是好的,关键看下面的店长或者市场营运督导等是不是把这个事情安装初衷来做了,任何一个员工其实都是储备经理,他们都可以以自己的工作时间和业绩做基础要求升迁经理。

坐苦题三:大学本科毕业到肯德必并校快北用可院运基做储备经理怎么样? 服务行业都是差不多的 外资又怎么样呢?在现在的用工环境下,外资只是规范点 你一个本科生 没必要放低身段 到一个低起点的环境中适应一唬没你学历高的人 最好你会发现 你的长处只能是你的障碍

问题四:肯德基储备经理怎么样 肯德基储备经理 服务行业都是差不多的 外资又怎么样呢?在现在的用工环境下,外资只是规范点 你一个本科生 没必要放低身段 到一个低起点的环境中适应一些没你学历高的人 最好你会发现 你的长处只能是你的障碍

问题五:肯德基储备经理怎么样 可以系统的学习餐厅管理,含人员管理,财务,营销,设备管理,客户投诉处理等。但很辛苦,需要翻班。看你准备往什么方向发展。另外经常需要和人打交道,就是一线员工和顾客。看性格是否适合。一般4年左右到店经理,很辛苦,看你是否能坚持下来。

问题六:肯德基的储备经理好还是麦当劳的见习经理好 哪方面!工资,还是前景,还是休假,还是伙食!
皇上你不说清楚,奴婢做不到啊!

问题七:肯德基的储备经理好不好谁知道? 凡事都有两面的,好的一点是能锻炼你吃苦耐劳,勇于拼搏、磨练意志等,不好的是如果你选择这个将来跳槽就很难和别的专业工资接轨了,餐饮的路子还是有点窄的,而且升迁也有点难,不升迁工资不太客观的,4年升餐厅经理是理想情况,如果自己情商和智商不太高不见得能升到那里而且还得看机会的,总之如果你喜爱餐饮服务并把自己定位到这块没啥问题,如果不是还是建议学点技术方面的东西,毕竟工作是关系到你将来也要成立的家庭收入的。

问题八:有做过肯德基储备经理的吗?分享一下这个工作的感受呗! 跟你说说本人的想法。
储备经理就是字面意思,若干年以后餐厅经理的候补。
肯德基号称四年打造一个餐厅经理,储备经理(我说的是一入职就是储备的)满一年考试升副经理,再过一年考试升资深副理,再过两年考试升餐厅经理。(正好四年)
其实四年以后有一个很坑爹的过程:代店经理。
就是说你满4年了,理论考试过鼎,面试过了,然后给你一家店让你代一段时间,铭牌别的是“资深副理”拿的是资深的工资,做的是店长的活,担的是店长的责任但是没有店长的福利和威信。
这真是一个很令人崩溃的阶段你要面对不服气的资格老的管理组(因为他们年纪大了升不上去但是懂的多人脉广资格老),不过很锻炼人就是了,能当到店经理并且能坚持下去的人能力都很强。
在储备期间如果你就混混日子的话也轻松,如果要做得好真心冲着店长职位去的话可以说付出的永远要比得到的多,这是个艰难的过程。
你要学订货,排班,训练,招募,外送,跑商圈,设备管理等等,关键东西是死的人是活的,不管哪一个都不是轻松的活(如果要做好的话)。
可能一个本科毕业的年轻人在肯德基储备有点屈才,不过这是个相对稳定的工作而且一步步走能不快不慢的升,我们虽然没有资历但是有学历有干劲,年轻就是我们的资本。这是个适合年轻人学东西的地方。
很多离职的同事都说在肯德基学不到东西,我觉得我在这里学到很多――对于心浮气躁的90后应届生。因为营运部没有办公室那么多勾心斗角,每天都是快速运转的快餐现场,搭档的都是年轻人和学生,是个有活力的地方。相对的也要有心理准备面对学生 *** 的各种无理取闹各种乱发脾气和娇生惯养。不过哄好了就行了。
总之加油吧,不管是坚持下去还是放弃,都是个不错的经历,你现在学过的每一样东西,你遭受的每一次苦难,都会在你一生中的某个时候派上用场。
楼下表示比狗还累的说明都有认真的对待这份工作,如果混日子的话也可以很轻松的(因为没有提成拿的是死工资),不过你付出的每一分努力都是被人看在眼里的。

问题九:肯德基储备经理这个职位怎么样 最新的训练规划是:
3-4年把你培养成为店经理。
开始的4个月,各个工作站学习,通过检定。如果两次检定没通过,就会考虑中止合同。
之后学习排班、订货、值班之类的。
你问前景,前景就是做店经理,然后再更高层次。做店经理几率大不?如果你学习能力没问题,自己能努力,最后能坚持,那么,你升到店经理的机会很大。
肯德基每年会新开很多家店,虽然说招募很多人,但是走的人也很多。(或因为不适应,或因为中途放弃,能坚持到后面的终会有收获)